为落实学校对就业工作抓好“四早”，即要早谋划，早统筹，早行动，早落实的要求。2021届毕业生刚刚离校，资源学院就对近三年学院毕业生考研就业去向方面的数据进行了统计与分析研判，收集整理了近三年的就业政策，针对于2021届毕业生就业观念的新变化，对2022毕业生就业意愿进行摸底调查。学院根据专业特点提前拓展就业市场，本月与天府新区眉山管委会乡村振兴局签约了教学实践基地，与世界最大的单体硫酸钾生产企业国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司进行深度合作。在此基础上召开了专题党政联席会进行工作部署，落实学院、系室、小班、导师和学生各层次的五级责任，提前建设有效就业工作机制。

6月28日，资源学院在成都校区二教报告厅举办了2018级学生考研就业动员会。学院院长高雪松、院党委书记陈强、院党委副书记何祖锋、副院长李冰，全院系主任、专业负责人、全体班主任和2018级学生参加大会。

会议由陈强主持。他提到本次毕业生大会旨在帮助同学们认识毕业升学及就业形势，分析接下来一年里所要迎接的各项任务，让同学们更好地面对即将到来的大四生活。李冰为毕业生讲解教学工作的布置安排。何祖锋针对就业方面从就业形势、求职焦点、求职准备和就业月历四个方面作了专题讲解。

会议提醒每个同学注意清点自己的学分情况，认真对待毕业实习和本科毕业论文的完成。以资源学院毕业生的考研率、就业率等数据为基础，分析了当今就业形势，并以考研和保研、选调生和公务员、企业、基层就业和自主创业五个趋势讲解了不同类型的求职焦点。明确了未来一年里保研、考研、求职和公务员的重要事件时间点和日程安排，确保大家有更明确的前进方向。

高雪松代表学院作考研动员报告。他通过分析大量考研方面的数据，为毕业生们讲解了考研升学的形势与动态。梳理了我校学科专业的历史，介绍了学院研究生教育和专业情况、师资队伍、优秀毕业生代表等，展现了资源学院“双一流”建设的优异成绩。鼓励大家考研升学，在更高的一个层次继续深造。