资源学院转专业(转入)综合考核方案


2025年05月09日 

1、工作领导小组

针对我院地理信息科学专业转入学生超过年级专业在读人数的20%学院成立由院长、书记组长,副院长为副组长,专业负责人、系主任和教学督导为成员的转专业(转入)综合考核领导小组。具体名单如下:

 长:邓仕槐 张宏霞

副组长李冰 余海英

 员:徐精文 李豪 王永东 

 书:吴小波

纪检监督:张宏霞

2考核形式

考核采用面试进行。面试小组由3位及以上的地理信息科学专业教师组成。每位学生面试时间不超过8分钟,含3分钟个人陈述5分钟以内现场考察面试前将纸质版个人简历4份),现场交至面试秘书处。

3、考核内容及评分标准

面试小组对学生的专业基础、外语水平等方面进行综合考核,并在考核评分表打分小组成员严谨求实,公平、公正进行

综合考核评分表

考核项目

考核内容

分值

得分

综合素质和能力

课外学习科研、社会实践和工作经历

0-10

 

举止、谈吐、表达、礼仪

0-10

 

专业素质和能力

原专业学习情况

原专业与GIS专业的相关性

0-10

 

原专业学习成绩

0-15

 

GIS专业理解程度

GIS专业了解程度

0-15

 

GIS相关学习经历

0-10

 

GIS培养方案熟悉程度

0-15

 

外语水平

0-15

 

总分

0-100

 

 

4面试时间及地点

面试时间:2025514(周三)日上午10:30;地点:3-319

5拟录取办法

面试结束后,依据专业转入额定计划,根据综合考核成绩从高到低择优录取(四舍五入,保留两位小数)综合考核成绩不合格者(成绩低于60分者)不予录取。如果出现成绩并列,则依据个人简历择优录取。

6公示

学院转专业工作结束后,经学院党政联席会审议并报学校审核,由学校统一公示。 咨询地点及电话:3-31886290896老师) 纪检监督电话:86293010老师)


                      资源学院

                            202558 

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