资源学院关于评选第七届“优秀学生部门”的通知

为加强对党团学各部门的管理，充分发挥学生组织“自我教育、自我管理、自我服务”的功能，同时展现各部门辛勤工作的成果，展示部门优秀风采，扩大各部门各项活动的作用与影响，鼓励先进，树立典型，经院团委研究，报学院党委批准，现正式启动资源学院第七届优秀部门评选工作。现将有关事宜通知如下：

一、工作领导小组：

顾问：陈强

组长：何祖锋

副组长：杜娟、张婷雯、卢垚、罗小利

成员：赵雯钰、汪正蛟一、刘祖悦、申一秀、薛沁玉、邹祁

二、评选对象：

资源学院第七届学生党建办公室、团委与学生会各部门

三、评选时间要求：

2021年5月7日至2021年5月17日进行评选材料审核，各部门需在5月7日前将部门成员素质评估信息汇总表和分数统计表（都在附件二）及部门述职报告上交分管主席（上述材料均以电子档形式提交），5月18日举行答辩暨颁奖仪式。

四、考核总则：

考核原则：公平、公正、公开

（一）考核指标：基础工作考核、终审答辩、额外加分

（二）考核时间：考核于每年5-6月进行，考核时间为上一年 6月至下一年 6月的一年间。

（三）考核小组：在学院党委、团委的领导和指导下，成立评审小组，成员包括学院党委办公室老师、学院主席团成员。

（四）奖项设置：资源学院学生组织共评选8个部门“年度风采部门”，颁发相应证书和奖金；其中，党建办2个，团委3个，学生会3个。

（五）本考核制度由党委办公室老师和主席团执行。

五、考核细则:

（一）考核分数：考核共分为三项，其中基础工作考核占比60%，终审答辩占比 40%，总分均为 100分。额外加分则作为单独加分项，最高为5分。

（二）额外加分：

1、党建办、团委、学生会或学院建设有重大贡献者老师和主席团根据实际情况加 1-3分。（考虑方向：活动办得很出色申请成为精品活动或固定活动、提供有意义的想法、制定制度、代表学院参加比赛并获奖等）

2、负责人/部长被评为优秀学生组织干部，每人可加 0.5分。

3、以部门为团队参加的社会实践（实践团队中，80%及以上的人为部门成员），获得校级优秀实践团队可加 1分，获得院级优秀团队可加 0.5分。

4、额外加分项最高可加5分，超过5分的按5分计算。

（三）计算公式：总分=基础工作考核得分*60%+终审答辩得分*40%+额外加分。（四）考核结果：总分排名在前50%的部门可被评委“优秀部门”。（党建办、团委、学生会分开排名）考核结果根据奖项设置为依据，以实际情况为准。（五）具体条例说明：基础工作考核分为部门述职报告（占比10%）、日常工作部署及完成情况（占比 25%）、会议考勤（占比20%）、院大型活动参与情况（占比 20%）、学生干部素质评估（占比 15%）、满意度测评（占比 10%）。

六、其他：

1、评选活动过程若有任何违规违纪行为发生，请拨打举报电话：028-86291701；、

2、未尽事宜另行通知。